Consultora de género, planes de igualdad y corresponsabilidad
¿Quieres incrementar el compromiso de tu plantilla y mejorar su sentido de pertenencia?
¿Sabes cómo eliminar los sesgos inconscientes que provocan decisiones erróneas en la contratación y la promoción de tu personal? ¿Quieres estimular la innovación y mejorar la calidad de las decisiones empresariales?
Y por último, ¿crees que aún puedes hacerlo mejor?
¿Qué ofrezco?
Negociación sindical exitosa
Tanto si tienes comité de empresa como si hay que negociar con los sindicatos.
Diagnóstico Integral
Comenzamos por comprender la situación actual de tu empresa en términos de igualdad de género, diversidad y equidad
Plan Personalizado
Srabajo codo a codo contigo para diseñar un Plan de Igualdad adaptado a las necesidades específicas de tu organización
Asesoramiento normativo
Soy experta en legislación de igualdad de género laboral, garantizando que tu empresa cumpla con todas las obligaciones legales y normativas pertinentes.
Formación y Sensibilización
Creo que el cambio real comienza con la concienciación. Por ello, pongo a tu disposición programas de formación y sensibilización que empoderan a todo el personal para construir un entorno respetuoso y diverso.
Implementación efectiva
No me limito a presentar un plan, sino que puedo acompañarte en cada paso del proceso de implementación. Mi experiencia y compromiso aseguran que las medidas se lleven a cabo de manera efectiva y con éxito.
Seguimiento y evaluación
El cambio es un viaje continuo. Monitoreo y evalúo constantemente los resultados del Plan de Igualdad para realizar ajustes y mejoras cuando sea necesario, asegurando un progreso constante hacia la igualdad
Impacto Positivo en tu empresa
La igualdad no solo beneficia a tu plantilla, sino también a tu empresa en su conjunto. Un entorno de trabajo inclusivo mejora la productividad, fomenta la innovación y atrae a los mejores talentos.
Formación
Imparto formación presencial, virtual o por teleformación en materia de igualdad dirigida a profesionales de organizaciones públicas y privadas de cualquier sector. Estos cursos pueden ir dirigidos a toda la plantilla, al personal técnico, mandos intermedios y personal directivo.
Estos cursos están diseñados para proporcionar al alumnado las herramientas necesarias para comprender, apreciar y promover la igualdad de oportunidades dentro de la organización.
Además soy entidad inscrita en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), y Entidad Organizadora ante la FUNDAE, para la gestión, tramitación y bonificación de la formación.
Formación Virtual
Auditoría y registro salarial
¿Tengo que pagar lo mismo a todas las personas que ocupan un mismo puesto? Si hay brecha salarial, ¿debo subir el salario para igualarlo? En mi empresa somos todas mujeres, ¿debo hacer el registro salarial también?
Si tienes estas dudas u otras parecidas, puedo ayudarte. Tras un análisis de la estructura salarial de tu empresa, la identificación de brechas salariales y la evaluación del sistema retributivo, te propondré recomendaciones y medidas de acción para dar cumplimiento a la normativa relacionada con la transparencia retributiva.
Formación Virtual
Acoso en la empresa
¿Por qué una persona acosa? La respuesta es muy simple… porque puede.
¡Protege el bienestar de tus profesionales! Fortalece los valores de respeto, igualdad y tolerancia.
Además de la obligación legal que tu empresa tiene en la prevención del acoso laboral, sexual y por razón de sexo, es necesario realizar acciones de manera activa que minimicen las posibilidades de que se produzcan estas conductas.
Formación Virtual
Conciliación corresponsable
¿Sabes cuáles son las necesidades y expectativas sobre conciliación de tu plantilla? ¿Conoces qué medidas de conciliación son exitosas en otras empresas y en donde además, ello no conlleva un desembolso económico?.
Implementar un Plan de Conciliación en la empresa no solo se trata de políticas flexibles, sino también de crear una cultura organizacional que respalde activamente la conciliación.
